Involontarietà e coercizione nel lavoro forzato nel 2024
Il lavoro forzato comporta situazioni lavorative caratterizzate da due condizioni chiave interconnesse. Il primo è la mancanza di consenso libero e informato (cioè l’involontarietà) nell’accettare il lavoro o nell’accettare le condizioni di lavoro. Il secondo è l’applicazione di una qualche forma di coercizione, come una sanzione o la minaccia di una sanzione, per impedire a […] continua